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                        21世纪企业最重要的财富是什么?是人才。企业的竞争归根结底是人才的竞】争。敬业集团地处穷乡僻壤,却有强大的人才阵容,拥有一批来自五湖四海的高级管 理和技术人才,他们对敬业怀有纯真质朴的情感。敬业集团“以人为本”的企■业文化,“请人、留人、用人、育人”的人才机制为这些人才提供了实现自己人生价值 的舞台。敬业集团发展的过程,实质就是对人才◎观念不断的更新过程,是“以人为本”企业文化建立的□ 过程,是整合@人力资源、打造学习型团队的过程。

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                    为丰富大家的业余生♂活,集团经常组织★篮球比赛、拔河比赛等多种形式的娱乐活动。

                 

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