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                李赶坡董事长为李伟颁发“创业创效”奖

                作者: 来源: 发布于:2022/3/27 14:13:44 点击量:

                   3月26日,敬业集团酒店管◣理公司“创业创效奖”颁奖仪式在敬业宾馆6楼会议室举行,李赶坡董事长为“创业创效奖”获得者李伟颁发了20万元奖金、荣誉证书及奖牌●,表彰其为敬业电梯公司创建、发展做出的贡献。

                会上,酒店监事会监事长杨文彦公布了ξ李伟任职敬业电梯公司期间的经营业绩。

                李伟从日常工作发现商机,在没有资金ξ 、没有技术力量的情况下,白手起家创建了电梯公司,经过8年潜心经营,发展成为平山最大︼的电梯维保公司,维保电梯数量达到727台,平山占有率达到◢了60%以上,并将业务由平山发展至石家庄及井陉。2014年至2022年1月份盈利208.17万元,为酒店创造了新的利润增长点。

                随后,李伟讲述了电梯公司的发展历程并分享了经验。电梯公司发展过程中面临初期没有业务、业务单一等诸多问题,李伟克服〒重重困难,不断开拓→经营思路,改革模式,提升电梯公司业绩。电梯公司“以客户』为中心”,坚持“10分钟到现场”服务理念,明确服务标准,从︾只做维保服务,到取得资质进▲入销售电梯安装业务。同时大胆革新考∏核制度,采取半承包或全承包模式,激↓发工人积极性,提高公司运营◤效率,大幅增加利润。依靠优↓质的服务,电梯公司赢得了小区物业及业主的一致好评。下一步计〓划成立敬业电梯二部,做大石№家庄市场。

                在全场热烈的掌声中,李董事长为李伟颁发了【20万元奖金、“创业创效”奖牌及荣誉◇证书。会议最后,李董事长作重要讲↑话,肯定了李伟在经营电梯公司8年间所取得〖的成就,赞扬了敢打敢拼的创业劲头、灵活多变Ψ 的经营思路以及不求回报的奉献精神。他指出,我们必须正视人才,重视⊙创效者,适时调整考核制度,充分调动员工的积①极性,才能最大限度发挥其主观能动ㄨ性,最大限度地为集团创效、为个人创♀收,并鼓励全员拓宽思路,开发更多新的创新创效增╳长点。

                  会议由集团副总兼ぷ酒店管理公司总经理张素英主持,各酒店、水厂部门经理〗以上干部参加会议。


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